採用情報

理研ビタミンの想いに共感していただける皆さんへ

採用担当者メッセージ

自ら課題を設定し、行動し、
解決できる人財を求めています

会社で目標を達成するためには、目標に到達するための課題点を見つける必要があります。
そして、課題点を発見するためには自ら目標や目的意識を持って仕事に取り組むことが大切であり、その原動力は夢や希望、志です。

理研ビタミンにはその原動力を支える「一人ひとりが新しいアイデアを自ら提案し、チャレンジしていく姿勢と自主性を尊重する風土」があります。だからこそ「自ら課題を設定し、行動し、解決できる人財」とともに、大きな目標を成し遂げていきたい、その想いに共感していただける皆さんとお会いすることを楽しみにしています。

理研ビタミン株式会社 新卒採用担当

募集要項

応募資格

2025年3月に大学院修士、大学を卒業見込みの新卒者およびそれに準ずる方(高専専攻科の方は大学卒に含めます。)

※注意事項
・大学院博士および文系大学院の方の採用予定はございません。あしからずご了承ください。
・高専本科の方につきましては、学校推薦でのご応募を受け付けます。詳細は採用担当までお問い合わせください。
・短期大学および専門学校の方の採用は未定です。募集を行う場合はMYPAGEにてご案内いたします。
応募職種

生産系、開発系、営業系、事務系の各職種

生産系
製造、品質管理
開発系
食品技術開発、食品改良剤開発、化成品改良剤開発、ヘルスケア開発
営業系
業務用食品、広域・加工用食品、ヘルスケア、化成品
事務系
総務
※注意事項
・初期配属時点での職種別選考を行います。
・採用した方は全員、総合職(転勤や職種変更の可能性あり)としてご入社いただきます。

採用スケジュール

採用スケジュール

待遇・福利厚生

  • 基本給(総合職※)

    <2023年入社実績>

    • ・大学院卒(修士):234,300円
    • ・大学卒:221,350円
    • ・高等専門学校卒(本科):200,125円

    ※当社では一般採用は行っておりません。採用した方は全員、総合職(転勤の可能性あり)としてご入社いただきます。

    ※初任給は、上記の基本給と被服手当や食事手当、住宅手当などが合算された金額になります。

  • 昇給

    年1回 (7月)
  • 賞与
    ・年2回 (6月・12月)
    ・2023年度実績 合計6.24ヶ月
  • 勤務地(事業所)

    本社:
    東京
    支店:
    大阪、札幌、仙台、北関東(群馬)、名古屋、福岡
    工場:
    草加(埼玉)、千葉、東京、京都、大阪
    海外:
    中国、台湾、マレーシア、シンガポール、インド、トルコ、ドイツ、アメリカ

    ※入社時の海外事業所への配属はございません。国内事業所配属となります。

  • 勤務時間

    本社および支店:9:00~17:30
    工場:8:30~17:00

    ※配属された工場の係によっては、交代勤務の可能性あり。
    例)定時:8:30~17:00
    早出:6:00~14:30/遅出:11:00~19:30
    交代勤務・・・日勤:8:30~20:30/夜勤:20:30~8:30

    ※年間所定労働時間:1,800時間(2024年度)

  • 休日休暇

    休日:
    完全週休2日制(土・日曜日)※工場により異なる場合があります。
    その他、祝日・夏季休暇・年末年始休暇 等
    年間休日126日(2024年度)
    休暇:
    有給休暇10~20日、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 等
  • 福利厚生

    各種社会保険、寮(※)・社宅貸与、社内預金、持株会、財形貯蓄、財形融資、退職年金、クラブ活動、育児・介護のためのフレックスタイム勤務制度、カムバック制度 等

    ※実家から、配属された事業所への通勤が困難な場合(片道2時間目安)は、借上げの独身寮に入居可能です。(入居後、退去年限までご自身の負担は1〜2割)

  • 教育制度

    階層別研修・部署別研修・自己啓発支援(通信教育受講補助、グローバル人材育成制度 他) 等
    当社の教育制度について
    当社は人財育成に力を入れており、教育制度の充実に向けて取り組んでいます。
    若手社員、中堅社員といった年次・役職別に行う「階層別研修」、生産系や営業系など各職場が独自に実施している「部署別研修」、さらには通信教育受講や資格取得の補助など「自己啓発支援」も多様な制度を導入しており、社員一人ひとりが『自立したプロ人財』になれるような能力開発体系を目指しています。
    また、当社の経営理念にも掲げている「“世界の理研ビタミン”としてのブランドを高める」ため、グローバルな視野を持つ社員を育成するための「グローバル人材育成制度(外部の英会話スクールへの通学補助 等)」を自己啓発支援の一環として運用しています。
    当社の教育制度について
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