ワークライフバランス
理研ビタミンでは、1994年から全ての従業員が家庭と仕事の両立をはかれるよう、育児・介護等の両立支援制度を設けています。
現在は、ダイバーシティ推進の一環として多様なライフイベントに左右されず、だれもが働き続けられ能力を発揮できる環境を整えることで、『だれもが“働きやすく×働きがいのある”職場環境』を目指しています。
仕事と家庭の両立支援制度を充実化しました
制度・実績
| 制度名 | 実績※1 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||||||
| 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | |
| 「育児・介護休業制度」 |
1 |
29 |
2 |
24 |
2 |
28 |
6 |
23 |
13 |
16 |
| 「育児・介護時短時間勤務制度」 |
0 |
36 |
0 |
41 |
1 |
42 |
2 |
46 |
1 |
43 |
| 「育児・介護のためのフレックスタイム勤務制度」 |
8 |
7 |
14 |
10 |
22 |
11 |
33 |
18 |
46 |
15 |
| 「育児・介護のための在宅勤務制度」※2 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
22 |
16 |
26 |
| 「カムバック制度」 |
結婚・育児・介護等を理由に退職した社員が再び正社員として復職する機会を設ける。 |
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- ※1当該年度に制度を利用している社員数
- ※22018年より開始
くるみん認定取得
理研ビタミンは、2015年度から2016年度に当社が取り組んだ「次世代育成支援対策推進法」の「一般事業主行動計画」の活動内容が厚生労働省より認められ、「くるみん認定」を取得しました。
周知・啓発のために仕事と家庭の両立支援ガイドブックを発行しています
